请问，店长跟员工打架，但双方都动手人，没有轻伤或其它，需要付法律责任吗

更新时间：2019-12-22 22:53:07

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打架了，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：

双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。
如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。

2019-12-22 22:42:34

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1、打架致人轻伤害案件属于刑事案件；　　
2、涉嫌的罪名是故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制　　
3、如果对对方的伤情鉴定存有疑义，可以申请重新鉴定；　　
4、法律依据：《刑法》(1997修订)第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2019-12-22 22:47:18

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打架之后双方进行调解、赔偿的属于民事部分，根据民事自治原则，司法机关对此不进行干涉。但被害人的伤情达到轻伤以上的，依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任，而对于刑事责任部分双方是无权进行调解的，只有司法机关依据职权来决定是否进行责任追究。
　　法律依据：　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

2019-12-22 22:51:53

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如果员工打架鉴定构成轻伤的，
那么乙方已经涉嫌故意伤害罪
将会被按照刑法234条追究刑事责任
关于民事赔偿部分
根据你的描述可以认定甲方虽为受害人但是具有激化矛盾的过错行为
依据《中华人民共和国民法通则》
131条、受害人对于损害发生有过错的可以减轻侵害人的赔偿责任
乙方支付医药费首先是必须的，因为任何打人行为都是过错行为，都应当为自己的过错承担责任
但是鉴于甲方有过错行为那么乙方如果在和甲方交涉过程之中无法达成和解
在法院审理民事部分的过程时乙方可以主张甲方对于矛盾的发生和发展都存在过错
要求从轻量刑也要求减轻赔偿责任

2019-12-22 22:53:07

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