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单位试用期3个月,没有签合同,从第二个月起我可以申请双倍工资赔偿吗
更新时间:2021-05-08 10:39:04
问题描述:
单位
试用期
3个月,刚过第二个月要量入为出裁员,劝我
辞职
,没有签合同,从第二个月起我可以申请双倍
工资
补偿
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你好,试用期间不符合录用条件的,
用人单位
可以
解除劳动合同
。没有签订
劳动合同
可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;申报缴纳
社保
费是法律强制性的规定,可要求补缴纳社保费
2021-05-08 10:23:07
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咨询我
你可以到劳动
仲裁机构
申请仲裁
或者到劳动监管部门投诉,通过
行政
手段维权
2021-05-08 10:31:15
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合同纠纷律师团队
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平均1分钟内
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您好,建议申请
劳动仲裁
,依法维权
2021-05-08 10:39:04
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