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辞职后，雇主应该给予什么补偿？
更新时间：2021-05-13 23:05:49
问题描述：
辞职
后，雇主应该给予什么补偿？
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第四十六条 有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-13 22:53:12
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一般情况下提前30天
通知
后才能辞职，但单位存在
劳动合同法
第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
2021-05-13 22:58:26
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合同纠纷律师团队
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您好，视情况而定，一般情况下，主动辞职，没有补偿。但用人单位有违法行为，导致您的辞职，就需要赔偿
2021-05-13 23:05:49
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