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上班半年没有签劳动合同
更新时间:2023-04-05 06:23:59
问题描述:
上班半年没有签
劳动合同
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如果违法解雇的话,可申请
劳动仲裁
,要求赔偿金
2021-07-13 12:45:24
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你好,申请劳动
仲裁
2021-07-13 12:49:21
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您好,建议申请劳动仲裁维权
2021-07-13 12:51:12
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上班半年未签订劳动
合同
,可以采取以下方式:
1、按
劳动合同法
的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2023-04-05 06:23:59
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