劳动合同签的是做满一年方可辞职,但是工厂每天都超时加班,没有加班费,拿不到工资!这种情况我该怎么办?

更新时间:2023-01-02 21:14:52
问题描述:
我在一家工厂工作。劳动合同签订一年后我才能辞职。然而,工厂每天都加班。我通常每天工作13小时。如果我们赶时间更长,而且我们是计件工作,就没有加班费了。我太累了。我申请辞职,但主管不批准。我说劳动合同签订一年。如果你想去,你只能不拿工资就走!在这种情况下我该怎么办?
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    用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
    企业能否强迫劳动者加班
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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
    2023-01-02 21:14:52
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