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交完辞职申请了单位还让续签劳动合同这合法吗
更新时间：2022-05-27 07:32:08
问题描述：
单位支付辞职申请后续签劳动
合同
合法吗
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-05-27 07:30:03
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劳动合同续签申请规定如下：劳动
合同终止
后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
2022-05-27 07:30:57
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-27 07:32:08
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劳动合同纠纷
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单位为及时续签劳动合同
续签劳动合同时并不是由单位单独来决定合同的年限，而是要由单位与劳动者共同协商决定。双方可以续订一年、两年等固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工
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孕期劳动合同到期不续签合法吗
劳动合同
入职签订劳动合同还可以辞职吗
劳动合同
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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向人事部门关于续签劳动合同的申请
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好： 建议协商解决
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劳动合同到期公司续签新的合同但填加了很多新的工作要求这个新的合同我不同意续签可以申请劳动赔偿吗
应该详细陈述案情，以便于分析。
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请问劳动合同到期，员工不同意再续签劳动合同辞职
根据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限
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工厂搬迁需要什么条件才能得到赔偿
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但没有给公司造成损失。我该怎么办？
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劳动合同变更满足的条件包括什么，法律上如何认定
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请问一下，找工作签了合同可以毁约吗
可以毁约的。劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果不想就职，可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行，尚未发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百
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我向公司提出离职，这合法吗？
你好，建议跟公司协商解决
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五一放假只放四天怎么办
你好 那用人单位需要支付法定加班费
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请问公司被卖了，能申请补偿吗
是你得公司老板卖了，然后现在没有工作吗
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公司未提前告知培训有培训服务期，现在已经培训中，要求签署培训协议
你好根据合同约定承担责任
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