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合同期到2月9日满，老板1月2日口头说到期不续签，我怎么维护权益
更新时间：2022-03-24 10:21:40
问题描述：
合同
将于2月9日到期。老板在1月2日口头表示不会续签。我怎样才能保护自己的权益
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根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-03-24 10:15:14
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您好，申请
劳动仲裁
2022-03-24 10:18:13
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持
劳动关系
的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-03-24 10:21:40
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我是2010.10进公司，12.31日到期。如果公司不给我续签或者解散，我应该如何维护权利。
公司不续签的话，需要支付经济补偿金
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我是2010.10进公司，12.31日到期。如果公司不给我续签或者解散，我应该如何维护权利。
你好！可以按照工作年限计算经济补偿金，达到法定退休年龄除外。单位如不同意，可以申请劳动仲裁。以上意见，仅供参考。
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