辞职报告怎么写都是可以的，主要就是尽到劳动法所说的通知义务，一般在三十天前通知即可。不过最好还是按照标准格式进行书写，显得比较有礼貌些。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职报告范文简单版及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
辞职人：
1、员工原则上应提前3天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。
（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项 ，出差报销 ），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定。
（5）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
1、需要重视辞职报告，写好一个辞职报告是有重要意义的
2、感谢公司的培养，提到在公司学到的东西，肯定公司的价值观。
3、委婉又深情的写明自己的辞职原因。
4、做好辞职的工作对接，尽量让公司的利益损失降到最低。
5、写出对公司的建议，再送上对公司的祝福。
一个辞职报告的内容就是标题、称呼、正文、结尾和落款，其中正文是最重要的一个部分，其余的四个内容都是一个辞职报告的格式内容，而正文则是这个辞职报告的主要内容，正文中员工要阐明自己的辞职的理由，这是关于你为什么辞职，还有一点就是要做好辞职前后的工作对接。
根据法律规定可以得知，辞职报告严格来说没有固定的格式要求，但是基本上都具备标题、称呼、正文、结尾、落款等五个基本要素，按照这五个要素进行书写即可。以上便是找法网小编为您带来关于辞职报告范文简单版的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
