您的位置: 找法网 > 辞职信 > 试用期辞职信 > 内容

试用期离职需要交辞职信吗

来源: 找法网 2020-11-11 17:48 0阅读 0点赞 0转发

  试用期的劳动者与正式员工在辞职上采取不同的规定,正式员工需要提前一个月进行通知,但是试用期的员工只需要提前三天,而且可以不采取书面形式。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期离职需要交辞职信吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、试用期离职需要交辞职信吗

  不强制要求写书面辞职信,试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。

  首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

  其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

  二、六种不合法的试用期

  按《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但现实生活中,少数用工单位会不合法的约定试用期。

  以下六种情形均不得再次约定试用期:

  一是劳动合同期满续订劳动合同的;

  二是劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;

  三是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;

  四是用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的;

  五是用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的;

  六是法律、法规规定的其他情形。

  三、关于试用期辞退有否补偿的问题

  按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  根据法律规定可以得知,试用期辞职可以提交书面的辞职信,也可以采取口头形式的辞职,不论是哪种形式在法律上都是合法的行为。以上便是找法网小编为您带来关于试用期离职需要交辞职信吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 试用期离职需要写辞职信吗
    在进入公司后,一般员工都是有试用期的,在试用期内公司会对新进的员工进行相应的培训和测试,如果不合适则...
    0人阅读
  • 在试用期提出离职需要写辞职信吗
    在试用期离职的人非常多,这不仅仅是有职工没有通过用人单位在试用期的考核的原因,也有职工个人对于工作不...
    0人阅读
  • 试用期离职需要交辞职信吗
    试用期的劳动者与正式员工在辞职上采取不同的规定,正式员工需要提前一个月进行通知,但是试用期的员工只需...
    0人阅读
  • 递交辞职报告后多久可以离职?
    递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一...…
    999人阅读
  • 试用期离职的程序怎么走
    一般员工到一个新单位后,会先经过一段时间的试用期,如果在试用期内员工要离职,应当通知用人单位。试用期...
    0人阅读
  • 交了辞职信还要上班吗
    按规定,员工想要离开公司,就要向公司提交辞职信。因此,有些人按约定提交辞职信后,以为已经彻底解除劳动...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 医保断交后一般不要求必须补交。如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;

    全部1个答案 >
  • 婚内财产协议,离婚时有效。只要在签订婚内财产协议时,男女双方的意思表示真实;婚内财产协议的有关条款不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,双方当事人有相应的民事行为能力,在签订协议时经过双方签字确认,并有写明签订协议的日期,该婚内财产协议就具有法律效力。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法

    全部1个答案 >
  • 您好,通过交警队协商

    全部1个答案 >
  • 合同乙方签字甲方没有签字不生效,合同一般没有法律效力,甲方未签字但已盖章、按手印的,或乙方履行合同主要义务且为甲方所接受的除外,合同依法成立发生法律效力。法律依据:《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当

    全部1个答案 >
操作
分享