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我是电力建设单位的一名职工长期在外工?作天天上班包括星期六星期天单位规定每个月休息四天没有加班工资，是否违法？探亲假单位有权取消吗？
更新时间：2022-03-25 16:16:14
问题描述：
我是一家
电力建设
单位的员工，长期在外工作。我每天工作，包括周六和周日。该单位规定每月休息四天，无
加班费
。现在连
探亲假
都取消了。这个单位违法吗？探亲假单位有权取消吗？
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公司只让
加班
但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-03-25 16:13:53
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-25 16:16:14
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