假如当月例假4天，我有23天存假，1号到7号上班，8号到31号休假，公司只给一天例假，合法吗？

更新时间：2022-05-01 13:36:54

问题描述：

如果当月有4天的固定假期，我有23天的假期。我从1号到7号上班，从8号到31号下班。公司只放一天例假。合法吗？

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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