公司规定了旷工三天算自动离职,而我去问我的工资为什么没到帐,公司说根据我的旷工天数全部扣完了。

更新时间:2022-06-20 13:31:50
问题描述:
你好,我想问一下。公司规定旷工三天视为自动辞职,我上个月全勤,我去问为什么我的工资没有到。公司说我所有的缺勤天数都扣了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助150059 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
    2022-06-20 13:26:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1583405 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动仲裁维权解决
    2022-06-20 13:28:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1805548 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁解决
    2022-06-20 13:31:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我旷工五天,公司说我这是自动离职,结算工资时,旷工的5天扣了三倍工资
劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我旷工三天自动离职了啊,我工资全都扣了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司有规定旷工三天算是自动离职,可以要回上班天数的工资吗
矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我隔天说离职,她按我旷工一天扣三天工资算
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资,旷工三天自动离职吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工扣三天工资合法吗?然后有一天我请假了,他也算我旷工。
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月旷工三天自动离职,旷工一天扣三天工资,这样行吗
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。   旷工单位要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我旷工3天自动离职了公司可以把我上个月的工资全部扣了吗?
你好,公司这个做法是不合理不合法的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
在施工现场和安全员吵架,现在安全员要求停工,不让我们工作。
你好,具体发生什么事故了?得具体情况具体分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职单位出入境备案不予取消
向主管部门查询具体情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
董补民律师
近期帮助 8175 人
网贷逾期协商是找平台还是出资方
14分钟前
董补民律师
近期帮助 8175 人
晚上输的钱能要回来。
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21797 人
你好我想咨询一下裁员的问题
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1342 人
超过8个小时了会怎么样?
2小时前
吴国公律师
近期帮助 35099 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
今天 00:50
张春利律师
近期帮助 6188 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
今天 00:46
张春利律师
近期帮助 6188 人
就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
今天 00:45
张强律师
近期帮助 27021 人
诈骗案诉讼费那么贵呀
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询