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如果员工有事提前半个月请两天年休，公司不同意请的话，怎么办？公司按旷工处理合理吗？
更新时间：2022-07-03 11:52:21
问题描述：
我想问问。如果员工提前半个月要求休两天年假，但公司不同意怎么办？公司对待旷工是否合理？
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2022-07-03 11:50:11
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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