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没辞职,旷工三天,公司算我自动离职,上个月工资和这个月没有了
更新时间:2022-07-19 07:44:10
问题描述:
我没有辞职,三天没上班。公司估计我自动辞职了。上个月和这个月都没有工资
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尽管没签劳动
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,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
2022-07-19 07:41:41
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申请
劳动仲裁
,要求支付工资
2022-07-19 07:42:08
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你好,可申请劳动
仲裁
2022-07-19 07:44:10
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旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
25775
您好我这个月在公司旷工自动离职的,但是领导说上个月工资也没有
这个不合法,应要求单位支付工资
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我这个月旷工三天自动离职了,上个月的工资还有吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
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但公司不批辞职,旷工后算自动离职,关键是算自动离职的话上个月工资一分钱都不给,请问这合法吗
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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我没有和公司签合同,旷工三天自动离职,这样子有工资嘛
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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他说没有请假旷工三天算自动离职然后没有工资
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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公司规定旷工三天算自动离职,没有工资,但是旷工两天,第三天去公司写离职报告有工资吗
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
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旷工三天以上算自动离职。是没有工资吗?
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障
全部4个答案 >
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旷工三天算自动离职的,一分工资都没有吗?
什么情况下算自动离职? 自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前,劳动者主动提出离职。 根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
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你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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