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上班环境补足周六加班沒有合不合理
更新时间：2022-12-04 22:33:32
问题描述：
弥补周六的工作环境和加班是不合理的
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2022-07-21 10:18:18
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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周六加班不违反劳动法，是合法行为，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。
2022-12-04 22:33:32
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周六上班算加班吗
讨薪
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更正上一条，周六上班没有给过加班费。
你好，可以，考勤记录显示周六周日加班吗？拿着加班证据才能打赢。 如采纳请好评
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法定假日和周六，日上班了怎么没有加班费了
<p> 法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。
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我周六周日加班不上班算不算旷工
周末没去加班不算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的，那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益
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上班环境补足周六加班沒有合不合理
你们工时制度如何？休息情况如何确定的？正常周六不需要上班
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工作6年没有签订劳动合同，周六上班，能要求加班费吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我们周六，周日上班算加班吗？
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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周六上班算不算加班？要不要双倍工资?
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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外勤工作人员的工时怎么算？周六上班也是需要加班费？
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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深圳周六，到底算加班，还是平常上班
深圳劳动法加班费是支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300
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请问用人单位安排周六上班，算加班吗
如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定星期六上班，但是单位安排员工在星期六履行工作任务的，属于加班；单位应当支付给员工加班工资；如果单位的日常工时制度中有相关
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