你好!三方协议里签的违约金是3万,现试用期想辞职,真要赔付那么多吗?

更新时间:2022-10-12 13:58:15
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你好! 三方协议中签订的违约金为3万元。如果你想在目前的试用期内辞职,你真的要付那么多钱吗?
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    试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金
    2022-10-12 13:54:52
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-10-12 13:57:10
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    1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
    3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2022-10-12 13:58:15
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最近申请辞职,合同也注明离职要赔付医院2万元违约金、这样的违约金合理吗?这个合理吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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您好,我签了三方协议,想辞职是否需要支付违约金,合同上有5000元违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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三年内如果辞职要赔三万元毁约金,但我可能做半年觉得不好就辞职了,这样真的要赔钱吗?
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请问一下签了三方协议,试用合同里有违约金的话,需要支付吗?
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以
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刚上班两天。劳动合同上写着3万元左右的违约金,想辞职,需要赔偿吗?请帮我
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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试用期人员,违约金四万,请问我试用期内辞职,也需要赔4万块钱吗?这个条款合法吗?
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但与单位签订了三方协议,需要赔付5000违约金,这样合理吗?
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签了2年的劳动合同,上面写着期限不满3年辞职要赔2万的违约金,还要赔那2万块钱吗?
您好,您满3年的话是没问题的,但是没满的话这个提前是没用的。
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