没有劳动合同，只有口头承诺劳动关系。目前，客户已经开始拒绝接电话，有什么办法？

更新时间：2020-07-25 13:57:57

问题描述：

没有劳动合同，只有口头承诺劳动关系。目前，客户已经开始拒绝接电话，有什么办法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1594088 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立，　　1，用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的，例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动；2，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的；3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020-07-25 13:51:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助617976 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

2020-07-25 13:54:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1716301 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2020-07-25 13:57:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同争议诉讼时效为多久？

劳动合同争议诉讼时效为多久？

没签任何合同，也没购买社保，我单方面辞职了，今天开庭了，被告就是不承认劳动关系，还有什么办法吗？

用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

劳动合同解除的方式有哪些

劳动合同解除的方式有哪些

申请工伤，但是没有劳动合同，还有什么办法可以确认劳动关系？

申请工伤期间，仍然属于存在劳动关系，工资福利待遇不变。按照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同？15个方法确认劳动关系！

没签劳动合同？15个方法确认劳动关系！

他承认拖欠工资，可是并没有说什么时候结算清，没有任何劳动合同，该怎么办呢？

您好，不管是走劳动关系还是走劳务关系，工资都能要回来。您在私立医院工作多久了，平时有没有穿制服，领导安排的一些工作任务还有记录吗，上班是否要打卡，等等，这些东西

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的，现在老板赖账，有什么办法？

如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷，没有签订劳动合同，都是口头协议，有什么办法可以告他。

1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

农村私企，没有劳动合同，协商不成，厂家不给出医药费了，我们劳动关系成立，我现在该怎么办？

申请工伤，享受工伤待遇。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同，一直拖欠工资，现已辞职，手上有没有存在劳动关系的证据，应该怎么解决？

可以电话录音或找证人证明有劳动关系

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1996参加工作，但当时没有劳动合同，但我有工资表，但公司不承认，如何解决和公司的劳动关系。

首先依照工资表、社保记录等确认存在劳动关系，其实具体什么劳动纠纷需要进一步了解

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假不休息调休合法吗?

不合法。法定节假日应正常休息，如加班需支付300%工资。不得通过调休替代支付加班费，确保员工权益。如遇违法情况，可投诉或仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病假合理吗？

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁： 1、去

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨林礼律师

近期帮助 18754 人

本应该赔偿53万元，只补偿三万元，如何再上诉

刚刚

包敬立律师

近期帮助 2805 人

公安局打电话告诉我我去嫖娼但是我本人并没有这么干过应该怎么办

7分钟前

韩信德律师

近期帮助 7929 人

未成年未经过电瓶车主同意偷偷拿走电瓶车与货车发生交通事故造成两未成年人死亡两个重伤一个，货车司机逃逸

9分钟前

刘业洪律师

近期帮助 851 人

你好，今天我倒车被电动车撞了，我负全责，我想不通

25分钟前

孙志伟律师

近期帮助 46033 人

被法院传票可以不去吗

35分钟前

向德堂律师

近期帮助 3 人

债务预期，是否可以做延期或者二次分期？

58分钟前

谭再甫律师

近期帮助 1916 人

离婚申请办了，一方不去怎么办

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16942 人

前两天一起打牌的朋友被公安捉了，会涉及到我吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟