首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
健康证
>
健康证咨询
> 咨询详情
企业工龄28年，辞职费怎么算？
更新时间：2022-03-06 07:05:21
问题描述：
企业
服务年限28年，
辞职
费如何计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1339609
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求
经济补偿
金。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-06 07:00:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1340764
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-06 07:03:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1070629
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-06 07:05:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
29年工龄工资如何计算
劳动合同纠纷
490
我已有27年工龄，从现在起是待岗，如果现在买断工龄补偿金怎么算？
这个是按照你实际的工作年限计算的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
27年工龄如何计算
劳动合同纠纷
615
诉讼时效的20年如何起算
民法典
2316
你好我想咨询一下，我在中XX工作16年了，工龄工资怎么算，
工龄工资按照员工的工作年数计算。根据我国相关法律规定，工龄工资是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，按照连续工作年限的增加而递增。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诉讼时效3年如何起算
民法典
1393
工龄30年如何辞职？
可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问小城镇交15年工龄8年算工龄，还有7年工龄怎么算的，谢谢
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想咨询一下，10年到17年在医院做合同工，17年辞职，20年再次入职合同工，以前的工龄算吗？
你好， 视为原劳动合同的延续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问28年7个月，工龄怎么算？
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
我在一个单位6年辞职，退休后工龄怎么计算？
全国各地养老金计算方法基本是相同的，只有过渡养老金中有一系数有点差别((有的是1。2有的地区是1。4)，95年12月31日前参加工作的才有过度养老金项)，所不同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
工龄29年11个月，退休工资怎么算？
政策问题，咨询社保中心。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
也就是说，美团的自离会影响上个月的工资吗？
你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
今年16岁！能在足疗店工作吗？
法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司如何举报员工罚款，举报电话或网站
你好，建议报警处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
化工厂是否要求员工每天12小时违法？
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况，高二学生去电子厂实习的处理方式如下：首先，若实习内容与学业无关或过于繁重，可向学校提出调整或取消实习的建议；其次，若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
遂宁律师
同城律师：
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
律师解答动态
14秒前
李晓航律师
近期帮助 168294 人
咨询一下网贷
17秒前
孙志伟律师
近期帮助 45143 人
你好，快递调包一般怎么处理
25秒前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
您好，民间借贷法院要求被告去报警
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45143 人
买房时说是大产权带电梯，当时也没办房屋交接手续。他们不退款。请问您如何解决！
10分钟前
毕成律师
近期帮助 13745 人
勾机司机在工地干活把人脚压断了
11分钟前
李伟律师
近期帮助 36939 人
股东将公司承包给别人并且用承包人的个人卡收取货款算不算滥用公司独立法人地位和有限责任
12分钟前
九转律所律师
近期帮助 28012 人
微信买到假鞋不退货怎么举报
17分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3200 人
公司要把我们外包出去，工龄也一起外包出去了，说原有待遇不变，这个算违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
