工厂里上班,由于管理不到位,造成连续三天返工,直接当事人罚款100、想咨询有没违反劳动法

更新时间:2022-05-05 10:57:36
问题描述:
在工厂工作时,由于管理不善,导致连续三天返工。结果,公司监事一次性罚款300元,直接方罚款100元,工人日薪120-170元。我想咨询一下是否违反了劳动法
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    用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2022-05-05 10:57:36
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工龄有五年,现在工厂说请假不能超过七天,超过的要罚款200,请问工厂这样做是否符合劳动法
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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没能准时到达就罚款一百并扣除一天休假,不去就罚款扣休,而且这并不是我的上班时间,是否违法?
您好,按照劳动合同上的规定进行处理,可以申请劳动仲裁处理解决
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