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十年工龄，公司要求调动不降职，当事人不同意，当事人应怎么办？
更新时间：2022-05-16 09:52:36
问题描述：
任职十年，公司要求调职不降职，党不同意。党该怎么办？
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用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
2022-05-16 09:48:59
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如果公司违反劳动
合同
约定，可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
2022-05-16 09:51:09
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-05-16 09:52:36
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就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗？
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