你好我想问下春节放假是法定假对吧但我们公司为啥放4天假还每天都扣钱多耍一天就扣一天钱请问这是合法吗

更新时间:2022-06-16 16:11:35
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你好,我想问一下为什么春节假期是法定假日,对吗?但是为什么我们公司连续四天每天都扣钱呢?如果你再玩一天,你将再扣一天的钱。这合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假扣加班费是违法吗
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私人营业厂五一放假扣工资,还说每月就四天休班放假也包含在内是合法的么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司五一放假三天,其中两天是休息日,公司带薪休假,周末休息这两天有算工资吗还是说只算法定节假日一天?
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
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公司要求我们过年直一天班放假两天但放假的这两天算我们自己的假期放假我们每月假期4天国家不是规定过年假
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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企业上六休一,因此 像十一国庆五一节这种法定节假日还要少放一天假,我想问一下合理合法吗
法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安
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中秋放假三天,企业扣了一天薪水和出勤,这有效吗
企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
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过年放假不扣工资。除了法定节假日以及休息日一共有5天以外,这样合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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国庆放假两天还要扣一天工资,合法吗
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每天工作10小时的实习生正常吗?
可以与公司协商处理的
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补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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