今天去提交辞职报告,领导不给批,非要我过完年再辞职,我现在是只要将辞职报告提交了过一个月就能走了吗

更新时间:2022-07-15 14:20:00
问题描述:
你好,我现在正在就职阶段。今天我提交了辞职报告,但领导不批准。我必须在新年结束后辞职。只要我提交一个月的辞职报告,我就可以离开吗
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-07-15 14:17:53
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-07-15 14:19:31
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-07-15 14:20:00
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你好,我想通过正式程序辞职。我提交了一份辞职报告,30天后离开。结果,领导说辞职报告拒绝了。
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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辞职报告交了一个月了,领导说没批就走了。
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
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我向公司提交了辞职报告,但是让我等一个月后才能走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职报告的离职原因,提交辞职报告然后过一个月就可以走了吧
根据劳动合同法规定,劳动者提前一个月通知,即可辞职。到期及时办理相关退工手续。
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本人今天辞职。拿辞职报告去跟领导说。领导没收辞职报告。还把辞职报告扔了。一个月以后我能走吗?
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
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就我们公司要求离职必须辞职报告递交后一个月才可以走,但我辞职报告递交的第二天就走了,请问可以拿到工资
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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虚岁16能打工吗?
已满16周岁的可以打工。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由
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基本工资+岗位补贴,这样的模式正常吗
岗位补贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我给个人打工,我和他之间是雇佣关系还是劳务关系啊?
法律分析: 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的
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上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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