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请问：劳动法对值班是否有相应的规定。工作满法定的工作时间外的值班。

更新时间：2022-08-05 09:07:01
问题描述：
劳驾，《劳动法》有相应的义务规定吗。工作时间超过法定工作时间后上班。
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    《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    等等
    2022-08-05 08:59:53
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    法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最长工作时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用
    2022-08-05 09:03:25
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-08-05 09:07:01
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