公司说四月2号、三号并不是法定节假日,要求加班,我可以拒绝吗?

更新时间:2022-08-07 07:55:54
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该公司表示,4月2日和3日不是法定假日,要求加班。我能拒绝吗?
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    公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。依据《劳动法》第42条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;或法律、行政法规规定的其他情形
    2022-08-07 07:53:09
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    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝
    2022-08-07 07:55:54
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周末是法定节假日吗?
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劳动合同纠纷 360
法定节假日加班可以拒绝吗
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法定节假日加班
元旦放假三天,2号是国家法定假日,2、3号为双休日,是否仅有2号是有薪假
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节和法
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法定节假日是哪几天?
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劳动合同纠纷 8220
十月一号法定节假日,公司要求加班,不给加班费
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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法定节假日不上班,吗?有加班费吗?
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。   过年主动延长
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五一假日被要求加班可以拒绝吗?
你好,可以拒绝。如果加班,用人单位应当支付您三倍的日工资。具体情况您可以来电跟我详细描述一下,咨询是免费的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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公司是周末单休,法定节假日,因为我辞职了所以国庆不给我发工资,是否合理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定节假日单位让上一天班才给加班,中秋节等法定节假日,让我们正常上班,还没有加班、这样合理吗
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
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是否必须参加义务劳动?并且是村里要求的
法律分析:本人家庭成员中有参加工作的需出具单位所开的收入证明,有学生的开学生证明,中考或高考的要录取通知书的复印件,由户口所在地村居委会填写低保待遇家庭情况居、
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用人单位要求邮寄证件原件,怕不去了
你好!可以申请劳动仲裁
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工厂离职,离开工厂有权冻结银行卡吗?
你好,按照合同约定即可
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
是否合法?我能拒绝吗?
您好,要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足以完
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今年七夕民政局上班吗
民政局上班时间是周一至周五,周末以及法定节假日都是不上班的
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矿山救援队是否属于特殊工种?
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重
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