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厂部做出让我们离职决定，填写离职单，并按实际上班天数结算工资。这样的处罚公平吗？工资这样结算合法吗？
更新时间：2022-10-05 08:02:45
问题描述：
作为一家家具厂的经理，一位女下属在生产团队中多次冒犯我，诽谤我。我把它交给了工厂部门。工厂部门决定让我们离开，填写了辞职表，并根据实际工作日结算了工资。这样的惩罚公平吗？这样结算工资合法吗？
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-10-05 07:57:07
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-10-05 08:02:45
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