一般来说，能够领取高温补贴的一定是在高温条件下工作的劳动者，比如建筑工人以及露天环卫工人等，其中公司可以根据实际情况选择发放补贴的方式。那么大家知道高温补贴规定是几月到几月吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6－9月，上年度全市职工日工资平均工资的12％。
5、北京：每年6－8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6．9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6．9元。
8、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月；非高温作业工人180元/月；一般工作人员145元/月。发放时间为6月－9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月；非高温作业人员160元/月；行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月～9月，当日最高气温在37～39．9℃时，高温补贴额度为每天5～10元，日最高气温在40℃（含40℃）以上时，高温补贴额度为每天10元～20元。
法律规定：
《防暑降温措施管理办法》第十七条第二款规定：“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”
以上就是小编总结的关于“高温补贴规定是几月到几月”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？一般来说，不同省市的规定也不相同，但大多是在六月到九月之间不等。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
