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高温补贴申请的范文模板是怎样的

来源: 找法网 2020-05-28 17:39 0阅读 0点赞 0转发

  根据我国相关法律的规定可知,除了露天高温下工作的劳动者可以获得高温补贴以外,对于室内工作在采取有效措施降到33℃以下的劳动者也可以获得高温补贴。那么大家知道高温补贴申请的范文模板是怎样的吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  一、高温补贴申请的范文模板是怎样的

  尊敬的领导:

  根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。现条件符合,特向公司申请。

  请领导批示。

  申请人:

  XX年XX月XX日

  二、最低工资标准是否包含高温津贴

  不包含,根据《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)第十二条规定,在劳动者提供正常的劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地工资标准:(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

  《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)规定,夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

  法律规定:

  《防暑降温措施管理办法》第二十一条第二款规定:“用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。”

  以上就是小编总结的关于“高温补贴申请的范文模板是怎样的”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?小编提醒大家,在提交高温补贴申请时只要讲明自己是符合条件的就可以了。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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  • 收养孩子需要向县级以上人民政府民政部门登记。收养孩子需要具备的条件有:1.无子女或者只有一名子女;2.有抚养、教育和保护被收养人的能力;3.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4.无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;5.年满三十周岁。法律依据:《民法典》第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件:(一)无子女或者只有一名子女;(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为

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