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高温补贴发放标准是怎样的?

来源: 找法网 2020-07-09 11:18 0阅读 0点赞 0转发

  我们知道按照法律的规定,用人单位安排劳动者在高温下工作需要给劳动者发放高温补贴,但是由于高温补贴以前是没有的,所以很多人对这个东西都不是特别了解,下面找法网小编就带大家一起来看一下高温补贴发放标准是怎样的?

  一、高温补贴发放标准是怎样的

  国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

  二、是否高温补贴可以发放物品代替

  1、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作, 以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温补贴,并纳入工资总额。

  2、高温天气是指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气,按照规定,高温补贴支付标准为每人每工作日8至10元, 高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴,将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴,可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

  三、公司不发放高温补贴是否违法

  《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

  第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规,危害劳动者身体健康的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

  以上就是找法网小编整理的高温补贴发放标准是怎样的相关内容,综上所述,高温补贴按每人每月不低于45元的标准发放。当然这是法定最低标准,各地也会根据自己的经济发展水平制定不同的标准。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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