您的位置: 找法网 > 高温补贴 > 高温补贴资讯 > 内容

温度达到多少有高温补贴

来源: 找法网 2018-06-29 16:37 0阅读 0点赞 0转发

  相信大家对于高温补贴是很熟悉的,其实,高温补贴从字面上来看。就是指的是在强烈高温天气工作的劳动者所领取的福祉。这下,我相信人们不免会有这样的疑问,温度达到多少有高温补贴呢?接下来,找法网的小编为大家介绍介绍温度达到多少有高温补贴这个问题,一起来了解一下吧。

  一、什么是高温津贴?

  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

  随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。

  二、温度达到多少有高温补贴

  33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。 同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前,浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准。如浙江省规定,企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为:高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。“高温费”的标准是高温作业工人每月160元,非高温作业工人130元,一般工作人员110元。日最高气温达到35℃以上时,用人单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班加点。 日最高气温达到37℃以上40℃以下时,用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时,并暂停12时-16时高温时段工作。 日最高气温达到40℃以上,用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于35℃的,当日应停止工作

  三、可以享受高温补贴的人

  1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。

  2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的,用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

  3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

  四、我国的高温补贴一般有多少钱

  高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

  上文是对于温度达到多少有高温补贴这个问题的介绍。由国家规定可知,夏季温度达到30℃以及35℃以上,便可以享受高温补贴的福利了。但是,并不是温度越高,我们享受的高温补贴越多,这是由于政府为了保证人民健康,如果夏季的气温达到了40℃,必须停止工作,保护大家安全。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 温度达到多少有高温补贴
    相信大家对于高温补贴是很熟悉的,其实,高温补贴从字面上来看。就是指的是在强烈高温天气工作的劳动者所领...
    0人阅读
  • 高温补贴有多少钱
    对于劳动者来说,能否拿到高温补贴,享受到相应的权益,是最现实不过的问题。这高温补贴怎么发?发多少?该...
    0人阅读
  • 关于高温补贴多少度规定
    酷暑下工作的劳动者在目前来说并不算少,比如环卫工人、建筑工地作业的劳动者等。而为了保障这类人群的身心...
    0人阅读
  • 关于高温费该什么时候发
    高温费的发放时间根据各地的天气状况不同,也有所不同。高温费是国家为了保障经济建设行业和企业能在夏季高温天气下正常运行工作而给劳动者发...…
    999人阅读
  • 所有的公司都有高温补贴吗
    随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!大家就都会比较关注一个夏天才有的补贴,就是高温补贴,那么就会...
    0人阅读
  • 高温补贴的条件有哪些
    用人单位向劳动者发放高温津贴的条件:安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 在网上被骗的,可以拨打110报警电话进行报警,也可以去公安机关报警,公安机对于报案应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

    全部1个答案 >
  • 个人可以向法院提起刑事诉讼。但需要满足以下条件:自诉人主体适格;有明确的被告和具体的诉讼请求;属于刑事诉讼法第二百一十条规定的自诉案件的范围;被害人有证据证明;属于受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公

    全部1个答案 >
  • 你好,建议收集证据报警处理

    全部1个答案 >
  • 法律规定中商标侵权的赔偿办法:由赔偿义务人根据实际损失进行赔偿。实际损失无法计算的,参照侵权人的违法所得进行计算,若违法所得无法计算的,参照该商标许可使用费的倍数合理计算。法律依据:《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使

    全部1个答案 >
操作
分享