我们都知道，在夏天时，户外是非常炎热难耐的，在高温户外工作的劳动者是非常辛苦的，因此他们可以申请领取高温补贴，那么，高温补贴怎么申请呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
可以书面形式向单位提出申请，如果被拒绝的话，可以向劳动保障部门举报。
（一）根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：
一般情况下：
劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃ 以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。
（二）如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。
用人单位向劳动者发放高温津贴的条件：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
我为公司***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：***
**年*月*日
以上就是找法网小编为您详细介绍关于高温补贴怎么申请的相关知识，由上述可知，高温补贴的申请领取是需要符合相应的条件的，对工作的温度环境有具体要求。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
