不论劳动者从什么类型的工作，如果需要请假的，那么将请假条写好交给用人单位批准是最基本的要求，否则不辞而别的，会被记旷工。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于单位请假条格式2022及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
XX部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20XX年____月____日提前待产，特从20XX年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：XXX ____年____月____日
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：
标题："请假条"三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如"陈主任"，"王科长"，"张老师"等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以"请予准假"，"此致敬礼"，"不胜感激"等用语结束
落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
注意事项：
1、请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
2、如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。
3、请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
4、请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
根据法律规定可以得知，请假条是有一定的格式要求的，一般需要写明请假对象、请假原由、请假起止时间等方面的内容。以上便是找法网小编为您带来关于单位请假条格式2022的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
