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公务员产假请假条范本2022

来源: 找法网 2021-12-09 16:43 0阅读 0点赞 0转发

  公务员作为国家的公职人员办理国家、社会的大多数事务,对此必须要严格遵守请假规定,否则公务员应当承担相应的法律责任。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公务员产假请假条范本2022及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、公务员产假请假条范本2022

  尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《__市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自_年_月_日至_年_月_日,共计__天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:________。特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人: ___

  _年_月_日

  二、公务员的界定标准

  针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员法草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。

  《公务员法》规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件:

  一是依法履行公职

  即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”,是广义的“法”,包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党,各民主党派是参政党。因此,政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

  二是纳入国家行政编制

  仅以履行公职为标准,还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员,他们从事的也是公务活动,但并未纳入国家的行政编制序列,因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词,实践中有多种用法,除使用行政编制外,还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员,不仅限于行政机关编制。

  三是由国家财政负担工资福利

  也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。

  三、公务员的职务级别

  公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

  (一)国家级正职:一级;

  (二)国家级副职:四级至二级;

  (三)省部级正职:八级至四级;

  (四)省部级副职:十级至六级;

  (五)厅局级正职:十三级至八级;

  (六)厅局级副职:十五级至十级;

  (七)县处级正职:十八级至十二级;

  (八)县处级副职:二十级至十四级;

  (九)乡科级正职:二十二级至十六级;

  (十)乡科级副职:二十四级至十七级。

  副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。

  根据法律规定可以得知,公务员作为管理经济社会和国家公共资源的人员必须要严格遵守法律规定的请假程序,不论是什么原因都是如此。以上便是找法网小编为您带来关于公务员产假请假条范本2022的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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