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请假条病假格式

来源: 找法网 2022-02-01 15:20 0阅读 0点赞 0转发

  相信每个人都会生病,对于正在上班的网友来说,生的小病一般自己熬一熬就过去了,不耽误上班,但是有的时候生病会影响自己的身体正常活动,不得不请假,所以很多网友想知道请假条病假格式,为此找法网小编搜集了相关资料供大家参考。

  一、请假条病假格式

  员工病假请假条尊敬的领导:

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  请假人:xx年x月x日

  二、企业职工请病假的工资发放标准

  医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。

  根据《劳动法》的规定:病假职工享受社会保险待遇。劳动部《关于执行劳动法的意见》中第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付标准支付,但不能低于工资标准的80%。详情可咨询当地相关单位!

  三、病假需要哪些证明

  (一)必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。

  (二)请假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

  以上就是找法网小编为大家整理的请假条病假格式的相关内容,通过上述内容我们可以知道病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。若还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。

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