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怎样写实习期间请假条?

来源: 找法网 2020-01-20 20:59 0阅读 0点赞 0转发

  我们知道一个公司不仅有正式员工,还有可能有实习生,实习生肯定有的时候也要请假,那么有些单位可能就要求员工请假要递交请假条。那么实习生请假的请假条怎么写呢?下面找法网小编就教教大家怎么写实习期间请假条?

  一、怎样写实习期间请假条

  尊敬的 (科)领导:

  本人系 (学校) (学院) (专业)的学生,现在在贵科实习, 因 (原因),需请假       天。

  时间:                日 至                日 。

  恳请领导批准。

  请假人:

  年月 日

  负责人意见: (是否同意)

  签名(盖章):

  年 月 日

  二、单位要不要给实习生缴纳五险一金

  实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系

  实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。

  实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。

  三、实习生发生工伤怎么办

  根据《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

  其中“职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定没有区分正式工与实习生,表明实习生同样享有工伤保险待遇,实习生工伤按照工伤保险条例规定,进行工伤处理。

  以上就是找法网小编整理的怎样写实习期间请假条的相关内容,从上面的范本我们也看得出来实习期间请假条写起来还是很简单的,相信大家看完上面的范本再去写实习期间请假条就没什么问题了。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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