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通用实习请假条模板是怎样的

来源: 找法网 2020-04-16 17:46 0阅读 0点赞 0转发

  现在的大学生在毕业之前也就是大三大四时,学校会安排实习单位给学生实习,这有助于学生在毕业后快速的融入工作,在实习时难免会遇到请假的情况,那么通用实习请假条模板是怎样的?以下就是找法网小编整理的相关内容。

  一、通用实习请假条模板是怎样的

  请假条

  尊敬的_________:

  我现在在贵科实习,因__________________,需请假_________天。请假期限为:______年______月______日至______年______月______日。

  恳请领导批准。

  请假人:_________

  ______年______月______日

  请假条

  尊敬的_________:

  我因自主实习需要,特向您请假。我会在假期结束后及时返校。

  实习单位名称:_________

  单位联系人:_________

  请假时间:_________

  家长联系电话:_________

  本人联系电话:_________

  班主任签字:_________

  请假人:_________

  ______年______月______日

  二、实习期和试用期的工资有什么规定

  1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。

  2、实习属于教学过程的一部分,实习的大学生与学校有着教育的关系,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。

  但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大,高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征,实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。另外,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动。其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”

  所以毕业生在见习期是有期限的,也是应当有工资收入的,而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。

  以上就是找法网小编整理的关于通用实习请假条模板是怎样的的内容,实习请假条其实比较简单,只要写明请假事由和请假期限就可以。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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