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用人单位没有事先通知员工,而是通知两三年前退休的员工,问清楚,员工有赔偿吗?

用人单位没有事先通知员工,而是通知两三年前退休的员工,问清楚,员工有赔偿吗?

wl3353vepd 云南-玉溪 2020-10-29 22:31:37 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    玉溪法律问答顾问
    玉溪法律问答顾问
    咨询我

    口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。

    2020-10-29 22:37:59
  • 昆明法律问答顾问
    昆明法律问答顾问
    咨询我

    按照工龄一年给一个月是合理的了

    2020-10-29 22:51:31
  • 楚雄法律问答顾问
    楚雄法律问答顾问
    咨询我

    可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴医社保及支付赔偿金等 具体可来电咨询

    2020-10-29 23:03:42
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