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是否可以对于试用期临时离职的员工,私自离职,用人单位该如何处理?怎么办?
更新时间:2021-01-09 20:22:54
问题描述:
您好!请问是否可以对于
试用期
临时
离职
的员工,并且
用人单位
没有同意的情况下,私自离职,并且没有对接自己手头的额工作任务,用人单位该如何处理?怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
海北法律问答顾问
咨询我
用人单位可以
解除劳动合同
的情形,
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-01-09 20:16:52
点赞
海南法律问答顾问
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你好,如果单位违法解除
劳动合同
可以申请
劳动仲裁
维权
2021-01-09 20:20:05
点赞
西宁法律问答顾问
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了
辞职
表是可以走的
2021-01-09 20:22:54
点赞
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