在工厂上班离职前写完辞职报告后当天离职了,次月没有发工资

更新时间:2021-01-16 11:09:21
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提前半个多月和主管说干到月底离职,到月底后离职说没按流程离职需要继续工作到公司同意离职才有本月工资,
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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如果在厂里上班。上交了辞职报告。一个月以后可以随时离职
一般劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况:
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提前两个月离职,离职当天发工资。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我在公司工作2个月,没有签工作合同,第2月我辞职。不给发工资。我是当月辞职就把辞职报告递上去了
辞职报告的基本格式: (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以"辞职报告"为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)
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如果我上班时没有签劳动合同,如果我按着辞职书上的辞职日期离职,算自动离职吗
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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我这边2个月没发工资,现在我想辞职,打了辞职报告后可以直接请假休息吗?
可以的。 单位拖欠工资,你可以主动辞职,并要求支付工资和经济补偿金。
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突破合同相对性的情形有哪些
可以。 突破合同相对性的情形如下: 1、首先是当事人另有约定。如债的转移,包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制,当事人另有约定的这种情形还需注意约
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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合同中未明确标明期限,可以退吗
如没有约定,双方可另行协商确定
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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您好,我想咨询一下合同纠纷问题
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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