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现行劳动法，用工试用期为多长时间？多长时间上社保？
更新时间：2022-05-20 12:07:55
问题描述：
根据现行劳动法，试用期有多长？你有多长时间的社保？
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劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体来说，根据我国劳动法相关规定，劳动试用期有以下几种情形：
1、劳动
合同
期限在三个月以上的，可以约定试用期。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，等等
2022-05-20 12:04:29
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员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定，法律规定试用期有上限，没下限，甚至可以不约定试用期。《
劳动合同法
》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-05-20 12:07:03
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试用期员工可以享受社保。
劳动关系
存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2022-05-20 12:07:55
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