我和公司有劳动纠纷

更新时间：2022-06-25 19:01:47

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您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
根据您的情况，您可根据您工资条，工作服，聊天记录等相关证据证据您与公司的劳动关系，详情可电询

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您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
根据您的情况，您可根据您工资条，工作服，聊天记录等相关证据证据您与公司的劳动关

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