请问从我书面提交辞职报告，法律规定的最迟时间是多久？超过多久我就可以申请劳动仲裁？

更新时间：2022-10-03 17:38:50

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您好，我已经提前一个月向我的单位提交了辞职报告，但我的单位仍然拒绝处理我的文件！

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辞职报告应当算作书面形式辞职，如果单位不准许辞职，可以申请劳动仲裁

2022-10-03 17:34:19

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你好，你可以申请仲裁

2022-10-03 17:36:41

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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