一般情况下只要公民具有工作，那么就可以找自己所在的用人单位开具工作证明，不过格式要求要看是否有规定，没有的就参考范本的格式。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于开具工作证明需要什么要求及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理——优点：免费，缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情；也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费——优点：快速，省心，缺点：花费较高。
收入证明一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明；工作证明一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
开工作证明要注意必须的格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的，盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
根据法律规定可以得知，工作证明开具没什么硬性要求，可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理，但盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。以上便是找法网小编为您带来关于开具工作证明需要什么要求的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
