很多公司都会由劳务派遣，比如说一些家政公司会派遣自己公司的员工去别的公司进行工作，这个时候就需要劳务派遣的工作证明。那么劳务派遣的工作证明要怎么写呢？今天，找法网的小编为您整理了关于劳务派遣工作证明范本，欢迎您的阅读。
xx市社会保险基金管理中心：
兹有我单位职工×××，性别：×，身份证号码：×××。因工作需要，该同志自××年××月由单位派遣到×××(说明：填项目名称)工作(地处××市或××市××县)，从事××岗位工作，担任××职务(说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。
特此证明!
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××年××月××日
应该由劳务派遣公司工作证明的，因为你是劳务派遣的。
劳务派遣，派遣单位是用人单位，实际工作单位是用工单位。员工劳动关系是与派遣单位建立的，出具在职证明，应当由派遣单位而非用工单位出具。
《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。。
以上就是找法网小编为大家带来的有关于劳务派遣工作证明范本的相关知识，从上文可知，劳动派遣员工的工作证明事实上是应该由劳务派遣的公司开具的，希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网的律师！
