如果劳动者从事某些活动需要用到在职证明的话,一般在办理主要是出国签证使用,可以找用人单位开具,那么,人在某单位工作的证明如何写呢?因此接下来将由找法网小编为您介绍相关方面的法律知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
兹证明某某同志是我公司员工,已连续在本单位工作多少年,最高学历为,该同志目前在我单位担任什么职务,在职期间工作表现怎样,目前该员工的身体状况怎样。特此证明。
单位公章或人事部门章,经办人:某某,日期。
单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念,不同的单位会有不同的界定,一般分类:
(一)国家行政企业
(二)公私合作企业
(三)中外合资企业
(四)社会组织机构
(五)国际组织机构
(六)外资企业
(七)私营企业
(八)集体企业
(九)国防军事企业
行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位,比如城管监察、环境监测、土地监察等,其工作人员参照执行国家公务员进行管理;公益类指为社会提供无偿服务的全额拨款事业单位,其承担公益性职能,国家保证经费,不再从事经营活动;经营类则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位,按企业模式发展,参与社会竞争,自负盈亏,国家财政不再负担人头经费。
区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。
区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低。比如基数1000,养老保险单位交18%,就是180块,个人只需要交8%,就是80块。
区别三:用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面,会有利息。比如医疗保险个人交的部分,就存在个人的医保卡中,用来门诊购药等消费。
以上便是找法网小编为大家整理关于单位证明格式问题的详细解答。在这里必须要注意,公司盖的章印必须是圆章,并且要证明劳务关系是如何的,如果您还有其他疑问,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。
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是否签订书面的劳动合同、是否有工资证明等确定。
银行一般是有明确的格式的,可以按照银行的要求开
只要把需要证明的事项如实书写即可。
一、社保行政诉讼的时间是几年 社会保险的诉讼时效一般是2年内。 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的百,自行为终了之日起计算。” 从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。 从劳动争议诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权道利被侵害之日起计算。”