在实际生活中，如果职工因为工作而受到人身损害的，可以向工作单位申请工伤赔偿，而申请工伤赔偿的，一般都是要提交工伤证明的，那么，工伤怎样证明在工作中受的伤？接下来就让找法网小编为大家带来相关内容，一起来看看吧。
证明是否是工伤，应当申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤证明一般情况下，需要具备：
（一）发生事故的日期、时间、地点；
（二）证人；
（三）当日救治医院及转院的出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也需要具备上述材料。切记：复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次。因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录必须自己复印留底。一般是由所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写《劳动和社会保障局》制定的《某某市单位职工工伤认定申请书》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。
当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。
在出具证明时，一般有两种情况：
（一）工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。
（二）交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。证明今受到XXX公司支付给本人的工伤赔偿款：XXXXX元（大写）。特此证明。收款人：日期：
以上是找法网编辑对工伤怎样证明在工作中受的伤的介绍，希望对您有帮助，由上述可知，申请工伤证明通常需要提交证明存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。如果您还有其他的法律问题，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。
