劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者... [详细]
离职手续怎么办理: 1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见 [详细]
我国相关法律中没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿。所以,一般用人单位以员工的行为违反了单位的规章制度,从而对其做出处罚,主要就是进行罚款,单位的行为实际其实是违法的 [详细]
劳动法有哪些基本原则: 1、基本原则。劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。 5、劳动力资源合理配置原则 [详细]
专业律师为您解答咨询
当前已解决问题数 :
离职超四个月,公司未支付补偿金,给公司解除竞业禁止的通知书该如何组织语言?
停在了小区道路的左侧(算逆停吗?还是被对面的车子剐蹭了。请问这应该是谁的责任?
我因我部门领导安排工作不合理我与领导吵架了,最后公司给于我降低薪资的处罚,像我这种情况主动辞职可次得到补偿不?
我家人在服刑期间因病死亡,但是监狱方明知有病且心脏病发作未做任何抢救措施,请问应该怎么赔偿?
2电动车相撞,没有逆向行驶的没什么事情,但后面又通知交警双方当事人签订交警判定。是否有责任
你好,请问遇上肇事司机酒驾还逃逸,还拿不出赔偿金的恶徒,就真的没办法了吗?
在看那省钱月卡的时候不小心看到了,就按了然后它就扣钱
合问期三年,试用六个月合法吗
厂里搬走了,我们上了十三年班工龄钱如何结算。08年之前劳保也没有交,我们应该要求补偿吗
我存款的时候稍微耽误了一会儿钱被银行收回了怎么办
合同到期超了一个月,我自己选择不续签,但是他也不给我办离职手续,我该怎么办。