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在职的时候没有休年休假，离职后可以要求公司补偿吗？在职的时候是公司不让休。

更新时间：2022-02-26 06:53:49
问题描述：
如果你在职期间没有休年假，你能在离职后向公司要求补偿吗？在办公室里，公司不会让你休息。
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    可以申请劳动仲裁，要求单位支付年休假工资
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    你好，可以向劳动局投诉的
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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