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在厂里上班要离职可是厂里非要做满一个月才能走我应该怎么办
更新时间：2022-03-10 16:26:29
问题描述：
我在工厂工作时必须离开，但我必须在工厂工作整整一个月才能离开。我该怎么办
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员工与单位正式签订了劳动
合同
的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。《
劳动合同法
》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-03-10 16:21:42
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-03-10 16:24:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-10 16:26:29
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厂里辞职一定要一个月才能走吗
刑事辩护
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工厂要求员工做满半年才能辞职合法吗
您好，申请劳动仲裁
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厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
请问我刚刚做满一个月想离职结果厂里要压我一千块钱，这合理吗！还说要提前一个月说辞职才能离职
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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我在分拣厂上班没有做满一个月辞职也没有签合同但是工厂这边要求做满一个月才能走
厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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就是在电子厂上班不到一个要，要辞职，厂里工作人员不给离职单，还说必须干满三个月才能辞职
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
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我想马上离职交了辞职书，但厂里非要做满一个月才能走怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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为什么有的地方要辞职需要做满一个月才能走
你好，有的地方有这样的规定也很正常。具体可以直接来电详谈，我会维护您的最大合法权益。
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临时工做满一个月要辞职厂里不批厂里犯法吗
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除
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我在工厂上班人家要求坐满三个月才能辞职，还是不让辞职怎么办
如果还没有转正可以随时辞职。
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签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？还是一共休息三天？不管是周六
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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到退休年龄，保险不够，是否有补偿
协商不成，申请劳动仲裁的
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我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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