我有事下了个早班,公司就不让我加班了现在

更新时间:2022-12-28 14:35:21
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我在下一个早班。公司现在不让我加班
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    公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2022-12-28 14:35:21
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我每天上班8个小时,明天要加班5个小时,不准请假,云南XX公司
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费的
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每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
不想加班,工厂下早班不给,我自行离开给我打旷工可以吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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厂里有权让我们双休下早班吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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因为我请假一天,公司强行用我加班时间调修来补
你好,这种情况建议咨询你所在单位领导。
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我要下早班领导说等晚上再说等晚上我去给他说我下早班他不同意他说让我明天去办离职
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我在电子厂上班不让下早班说下早班直接走可以么
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
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上班八个小时下早班,我直接下了班长记旷工了
您好,需要单位允许才可以请假,不然确实属于旷工
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会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
原岗位俩人,现在撤掉一个人去别的岗位,可以不去吗?
可以不去,但需评估风险。如调岗合法合理则应配合,反之可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位支付补偿或恢复岗位。
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公司要求我去其他公司是违法的吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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我想知道义乌市各个官员的责任。
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