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已经包括了加班工资，是否合法？有没有加班费？如果有该怎么计算？
更新时间：2022-04-09 06:57:44
问题描述：
去年，由于工期紧张，我们单位要求我们在三个月内长时间
加班
。一般来说，我们每天工作大约13小时（上午9点到晚上10点）。从周一到周五基本上是一样的。周六或周日你每天只工作8小时。单位说我们的
工资
是计件工资，已经包括加班工资了。这合法吗？计件工资有
加班费
吗？如果是，如何计算？
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排
劳动者
延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-04-09 06:54:01
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法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-04-09 06:57:06
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员工周末加班的加班费计算，对计件工资是以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。希望对你有帮助。
2022-04-09 06:57:44
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